سخت‌کوشی را قبول کند یا جدا شوید


ایلان ماسک در ایمیلی که نیمه شب برای کارمندان توییتر ارسال شد، به آنها اولتیماتوم داد که به فرهنگ «سخت‌کوش» شرکت متعهد شوند یا با بیکاری حقوقی ترک کنند. در این ایمیل، ماسک از کارمندان خواست تا فرم آنلاینی را امضا کنند که در آن متعهد به “کار جدی برای مدت طولانی” هستند. اگر کارمندان از امضای فرم امتناع کنند، پس از دریافت سه ماه مقرری بیکاری، اخراج خواهند شد. واشنگتن پست که در این ایمیل گزارش داد، توضیحی نداد که دقیقاً منظور ماسک از فرهنگ سخت کوش شرکت چیست، اما ظاهراً به همان ساعات طولانی اشاره کرد. در بخشی دیگر از این نامه آمده است: تنها عملکرد استثنایی قابل قبول خواهد بود. Gergely Orosz، مهندس سابق اوبر که مدتی است در مورد تغییرات داخلی توییتر گزارش داده است، در یک توییت جدید می گوید که ایمیل ماسک به یک “توئیتر 2.0” اشاره دارد که توسط مهندسان هدایت می شود، با “افرادی که کدهای عالی می نویسند”. نقش مهمتری ایفا می کند. در داخل شرکت خواهند کرد. این ایمیل تقریباً یک هفته پس از اولین ملاقات ماسک با کارمندان توییتر و دو هفته پس از دستور او برای اخراج گسترده منتشر شد. ماسک در اولین ملاقات خود با کارمندان توییتر پس از پایان کار دورکاری خود در این شرکت گفت: آنچه باعث پیشرفت اسپیس ایکس و تسلا می شود این است که افرادی وارد دفتر می شوند و سخت کار می کنند. علاوه بر گزارش ایمیل ماسک، واشنگتن پست همچنین اعلام کرد که توییتر قصد دارد در هفته‌های آینده عملکرد و اثربخشی سرویس ۸ دلاری Twitter Blue خود را بررسی کند تا ببیند چگونه باعث سردرگمی و جعل هویت شده است. است. اگر می دانید، این سرویس آنقدر راه اندازی ناموفق داشت که در روز جمعه پذیرش کاربران جدید را متوقف کرد. البته ماسک امروز اعلام کرد که این سرویس در تاریخ 8 دسامبر دوباره در دسترس خواهد بود. در این گزارش همچنین گفته شده است که تا زمانی که این شبکه اجتماعی ثبت اشتراک های جدید را متوقف کند، تنها حدود 150 هزار کاربر به عضویت سرویس توییتر آبی درآمده بودند. این تنها بخش کوچکی از 238 میلیون کاربر فعال روزانه این پلتفرم است.

دیدگاهتان را بنویسید