آغاز تعدیل نیروی گسترده در توییتر؛ بخش کنترل محتوا مختل نمی‌شود


بر اساس گزارش ها، ایلان ماسک ظاهرا نیمی از 7500 کارمند توییتر را اخراج کرد و به گفته مدیر بخش ایمنی و یکپارچگی محتوا، کاهش کارکنان در بخش آنها 15٪ بود. بر اساس گزارش خبرگزاری Verge که مدعی اخراج 50 درصد از کارکنان توییتر است، واحدهایی که بیشترین تأثیر را از این کاهش پرسنل داشته اند عبارتند از: اعتماد و ایمنی، سیاست، ارتباطات، مدیریت توییت، اخلاق، واحدهای هوش مصنوعی، علوم داده، تحقیق و یادگیری. ماشین، کالاهای اجتماعی، دسترسی و حتی تیم های مهندسی. علاوه بر این، چندین مدیر دیگر، از جمله آرنو وبر، معاون مهندسی محصولات مصرفی، و تونی هیلی، مدیر ارشد نظارت بر محصولات توییتر نیز از این شرکت اخراج شده اند. با توجه به تصمیم ایلان ماسک برای کاهش هزینه های این شبکه اجتماعی در زمینه هایی مانند میزبانی ابری، کارکنان باقی مانده انتظار دارند که این پلتفرم در آینده نزدیک برای حفظ زیرساخت های حیاتی خود با مشکل مواجه شود. اخراج 15 درصدی تیم ایمنی محتوای توییتر در این میان کارشناسان بیشتر نگران کنترل محتوای نادرست در این شبکه اجتماعی هستند و از اخراج تیم اعتماد و ایمنی توییتر شکایت کرده اند. با این حال «یول راث» مدیر بخش مربوطه در این شرکت می گوید که تیم آنها تقریباً 15 درصد از نیروهای خود را از دست داده و نیروهای اصلی ناظر بر محتویات کمترین آسیب را دریافت کرده اند. راث می گوید که نرخ روزانه مدیریت محتوا ثابت مانده است. با این حال، ماسک ادعا کرد که سطح محتوای نفرت انگیز در طول هفته گذشته حتی از سطح معیارهای قبلی نیز پایین‌تر بوده است. با این حال، در شرایطی که ایالات متحده به انتخابات پارلمانی میان دوره ای نزدیک می شود، راث تأکید کرد که اولویت اول آنها کنترل محتوا است. برخی از کارکنان اخراج شده از توییتر شکایت کرده اند و ادعا می کنند که قانون اخراج و بازآموزی نیروی کار (WARN) را نقض کرده است. این قانون شرکت‌ها را ملزم می‌کند که حداقل 60 روز قبل از اخراج‌های گسترده، کارمندان را مطلع کنند. ایلان ماسک تغییرات گسترده ای را برای توییتر در نظر گرفته است که برخی از آنها قبلاً اجرا شده اند، مانند به روز رسانی سرویس آبی توییتر.

دیدگاهتان را بنویسید