کارمندان توییتر از این شبکه اجتماعی به دلیل تعدیل نیرو شکایت کردند


پس از خرید توییتر توسط ایلان ماسک، یکی از موضوعات مورد توجه در مورد سبک مدیریتی وی مربوط به اخراج کارکنان بود و گزارش های زیادی در این زمینه منتشر شد. با این حال صبح امروز در اخبار گفته می شد که ایلان ماسک از امروز اخراج کارکنان خود را در توییتر آغاز می کند و حالا به دنبال آن این شبکه اجتماعی با شکایت دسته جمعی کارمندان خود مواجه شده است. نقض قانون WARN توسط توییتر بر اساس گزارش بلومبرگ، کارمندان توییتر یک شکایت دسته جمعی علیه این شرکت در دادگاه فدرال سانفرانسیسکو تنظیم کرده اند و استدلال می کنند که اقدامات توییتر ناقض قانون اطلاع رسانی و بازآموزی کارگران ایالات متحده (WARN) است. بر اساس این قانون، شرکت هایی که 100 کارمند یا بیشتر دارند، موظفند 60 روز قبل از اخراج دسته جمعی به آنها اطلاع دهند. بر اساس گزارش‌های قبلی، ایلان ماسک قصد دارد 50 درصد از نیروی کار توییتر را با اخراج 3700 کارمند کاهش دهد و در اسنادی که منابع مشاهده کرده‌اند، توییتر گفته است که اخراج‌ها “متاسفانه برای اطمینان از موفقیت شرکت در حرکت رو به جلو ضروری است.” » این شرکت همچنین به کارمندان خود گفت که منتظر ایمیل باشند. اگر آنها ایمیل را در صندوق ورودی توییتر خود دریافت کنند، شغل خود را حفظ می کنند، اما اگر ایمیل به حساب شخصی آنها ارسال شود، به این معنی است که آنها باید به دنبال شغل جدیدی باشند. برخی از کارمندان نیز در رسانه های اجتماعی گزارش داده اند که ایمیل های کاری آنها قبلاً قفل شده یا از حساب مرکزی Slack شرکت خارج شده است. شاکیان از دادگاه می خواهند تا با صدور حکمی توئیتر را مجبور به تبعیت از قانون WARN کند. وکیل آنها، شانون لیز-ریوردان، گفت که شاکیان این شکایت را “در تلاشی برای اطمینان از اینکه کارمندان آگاه هستند که مجبور نیستند حقوق خود را امضا کنند و راهی برای پیگیری حقوق خود دارند” تنظیم کردند. پیش از این، چنین شکایتی علیه شرکت دیگر ایلان ماسک، تسلا، ثبت شده بود. جایی که 10 درصد از نیروی کار غول خودروسازی اخراج شدند و شاکیان در آن زمان استدلال کردند که تسلا قانون WARN را نقض کرده است. ماسک در آن زمان این شکایت را «بیهوده» خواند و دادگاه نیز با او موافقت کرد و حکم داد که کارمندان باید در یک جلسه با تسلا مذاکره کنند.

دیدگاهتان را بنویسید