بیش از 50 کارمند تسلا برای تغییر فرآیند احراز هویت توییتر وارد عمل می‌شوند


یکی از اولین برنامه های ایلان ماسک پس از تصاحب توییتر ظاهرا تغییر فرآیند احراز هویت و تعیین هزینه اشتراک ماهانه 20 دلار برای Blue Tick است. ایلان ماسک یک مهلت یک هفته ای برای کارمندان توییتر تعیین کرده است تا تغییرات لازم را در سیستم احراز هویت اعمال کنند وگرنه اخراج خواهند شد. اکنون گفته می شود که بیش از 50 کارمند تسلا نیز به کارمندان توییتر برای ایجاد این تغییرات کمک می کنند که در میان آنها ده ها مهندس نرم افزار وجود دارد. کارمندان توییتر می گویند که ایلان ماسک به آنها گفته است که باید بتوانند این تغییرات را اعمال کنند و فرآیند احراز هویت را ظرف هفت روز تغییر دهند، در شیفت های 12 ساعته کار کنند، در غیر این صورت شغل خود را از دست خواهند داد. ایلان ماسک ده ها مهندس تسلا را برای بررسی کدها به توییتر آورد. پس از فراز و نشیب های فراوان، ایلان ماسک، مدیرعامل تسلا، سرانجام در 28 اکتبر، توییتر را به قیمت 44 میلیارد دلار خریداری کرد و بلافاصله پس از در اختیار گرفتن این شبکه اجتماعی، مدیرعامل و برخی مدیران ارشد خود را اخراج کردند. یکی از اولین برنامه هایی که ایلان ماسک پس از خرید توییتر شروع کرد، تغییر سیستم احراز هویت و افزایش قیمت اشتراک Blue Tick است. او برای حساب های کاربری با تیک آبی مبلغ 20 دلار هزینه اشتراک ماهانه تعیین کرده است و کاربرانی که این هزینه اشتراک را پرداخت نکنند تیک آبی آنها حذف خواهد شد. بر اساس برخی اسناد داخلی، کارمندان سایر شرکت های ایلان ماسک اکنون مجاز به کار در توییتر هستند. گفته می شود که بیش از 50 پرسنل تسلا، دو نفر از شرکت Boring که در حال ساخت تونل های زیرزمینی است و یک نفر از Neuralink که روی توسعه تراشه های مغزی کار می کند، در توییتر فعال بوده اند. علاوه بر این، برخی از دوستان، مشاوران و حامیان ایلان ماسک، از جمله جرد بیرچال، رئیس دفتر خانواده وی، و جیسون کالاکانیس، سرمایه گذار و مدیر عامل و موسس پی پال نیز وارد این عرصه شده اند. همچنین نام ده ها مهندس نرم افزار تسلا در لیست افرادی که در توییتر وارد همکاری شده اند به چشم می خورد.

دیدگاهتان را بنویسید